PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS KLABOT DISTRIK KLABOT KABUPATEN SORONG

Nur Asisa, Tagor Manurung, Beatrix Uwaubun, Iyonna J. Salakay, Saskia Fuqida

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan apakah ada pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Klabot Distrik Klabot Kabupaten Sorong. Jenis penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 18 orang. Pengambilan data menggunakan teknik sampel jenuh yang didistribusikan kepada 18 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, dengan bantuan software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai, karena hasil yang didapat menunjukkan tingkat signifikansi F < 0,05 (0,000 < 0,05) dan R-Square sebesar 0,644 atau 64,4%. Artinya kontribusi lingkungan kerja dan kinerja pegawai adalah 64,4%.


Keywords


Lingkungan Kerja; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Arastirma (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. National Finance. Volume 1, No. 2 Agustus 2021 336—346.

Bukit, Ia., Mm, B., Malusa, M. P., & Rahmat, M. P. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia Teori, Dimensi Pengukuran, Dan Implementasi Dalam Organisasi.

Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan : Studi Pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur : Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191-206.

Febrianti, W. A.Pengaruh Lingkugan Kerja Fisiik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Gowa.

Ginting, H. A. (2019). Analisis Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Lau Cimba Kabanjahe (Doctoral Dissertation, Universitas Quality).

Ghoniyah, N. (2011). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Komitmen. Jdm (Jurnal Dinamika Manajemen), 2(2).

Herlambang, M. A. T., & Haryono, H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Pilar . Jurnal Inovasi Penelitian, 3(3), 5255-5262.

Josephine, A. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Agora, 5(2).

Kasmawati, K. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sermani Steel Makassar (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar).

Lestary, L., & Chaniago, H. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. 3(2), 94-103.

Oktia Dita S., Rahmat Hidayat, Armi Nurdiani Aziza. (2022). Analisis Kinerja

Pegawai Dalam Memberikan Pelayanan Administrasi di Kecamatan Majalaya, Kabupaten Karawang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan. Volume 8, No. 4 Maret 2022.

Rahmawanti, N. P. (2014). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan kantor pelayanan pajak Pratama Malang Utara) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).

Rahayu, I., Syahputra, E., & Dewi, A. S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di UPTD Puskesmas

Pesantren I Kediri. Akuntansi.




DOI: https://doi.org/10.34124/jmace.v6i1.91

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.